"Gedragsverandering gaat stapsgewijs, langzaam, kan niet zonder grote intrinsieke motivatie, vergt een motiverende omgeving. Eerst het gevoel, de motivatie, dan gedrag. Eerst de binnenkant, dan de buitenkant. Dat geldt voor individuen en groepen. Je moet een burning-platform creëren en dan planmatig veranderen........."

Toch?

Nou, ja en nee. Natuurlijk zijn er tal van theorieën die bovenstaande bevestigen. Maar soms heb je de tijd niet. Weet je dat de tijd rijp is om nú iets anders te proberen. Of vindt een ander dat dat nou echt wel eens nodig is. En kies je voor een aanpak die minder traditioneel is. Die uitgaat van het idee dat ieder mens in staat is snel ander gedrag aan te leren.

Outside-In is een snelle, sprankelende aanpak die ervan uit gaat dat gedragsverandering niet iets is om heel lang over te praten, maar vooral om mee te experimenteren. Gewenste nieuwe vaardigheden of gedrag zijn op technisch niveau tamelijk eenvoudig aan te leren. Met behulp van uitdagende werkvormen en technieken maak je je deze eigen. Vervolgens kies je situaties om met het nieuwe gedrag te experimenteren. En de ervaring is dat de omgeving positief gaat reageren op het nieuwe gedrag. En jou gaat stimuleren. En reageert als je in je oude valkuilen vervalt. En dán gaat het gevoel meewerken. Je merkt dat je oude overtuigingen die achter het ongewenste gedrag zaten eigenlijk hun langste tijd hebben gehad. Dat je geniet van de dingen die je nu opeens wel kunt of durft. En na een paar weken kan je je niet eens meer voorstellen waarom het ooit anders was. Wat eerst een aangeleerde truc was, blijkt waarde te hebben en diep op je overtuigingen in te grijpen. Tijdelijke buitenkant wordt binnenkant. Outside-In.

Outside-In is een aanpak die kan worden vertaald naar coaching, training, workshops en dagvoorzitterschap. Van buiten-naar-binnen werken vraagt om uitdagende werkvormen met een perfecte afwerking en voorbereiding. Vorm is meer dan een bijzaak.

Geboeid door  de Outside-In aanpak?
Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief, vol met artikelen, tips, wetenswaardigheden.