"De dag is omgevlogen, terwijl het taaie onderwerpen waren."

docent op een congres - dagvoorzitterschap

Home Danielle Braun
Danielle Braun PDF Afdrukken E-mailadres

danielle_frontaal.jpgDanielle Braun studeert culturele antropologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam, waarbij zij zich specialiseert in het diagnostiseren en veranderen van organisatieculturen. In 1999 promoveert zij tot dr. in de sociale wetenschappen, op een proefschrift ‘Sturingsperikelen in de Politieorganisatie'. In deze studie doet zij onderzoek naar kenmerken die het aansturen van politiemensen belemmeren of juist kansrijk maken.

Danielle Braun start haar loopbaan als docent organisatiekunde en personeels-wetenschappen aan de HEAO te Amsterdam en Enschede.
Daarna geeft ze in de functie van organisatieadviseur bij de politie Kennemerland trainingen en coaching aan politiemanagers, introduceert zij het werken met bedrijfsplannen en ontwikkelt ze diversiteitsbeleid.
Een overstap naar een functie als senior consultant bij Ernst & Young Consulting volgt. Ze adviseert overheid- en non-profit organisaties op het gebied van cultuur- en organisatie-verandering, organisatieherstructurering, planning & control en coacht overheidsmanagers.
Daarna wordt Danielle Braun directeur van een groot asielzoekerscentrum in Dronten. Een tijdelijke leefomgeving voor 800 mensen uit alle windstreken. Vervolgens leidt ze de asielopvang in Brabant en Limburg en coördineert zij landelijk de opvang van Alleenstaande Minderjarige Asielzoekers.
In de gemeente Huizen is Danielle Braun vervolgens directeur Burgerzaken, Onderwijs & Welzijn en Sociale Zaken.

Thans werkt Danielle Braun vanuit haar eigen bedrijf als expert organisatiecultuur en leiderschap. In de rol van trainer, adviseur, executive coach of intervisiebegeleider. Daarnaast is zij docent en coach aan de Nederlandse politieacademie, treedt ze veelvuldig op als dagvoorzitter en geeft ze onder de titel ‘Outside-In' flitsende workshops en lezingen voor diverse organisaties.

Danielle Braun werkt met up-tempo werkvormen die maken dat daadwerkelijk wordt overgegaan tot nieuw gedrag. "Kan ik niet" omturnen tot "heb ik tot nu toe nooit gedaan". "Doe ik altijd zo" veranderen in "laat ik eens iets nieuws proberen". Scherpte en humor zijn haar sterkste tools. High-energy is haar levensmotto.

 

 
Artikelen bekeken hits : 41624